婚姻咨询师分享人事会调查婚姻状况吗，以及用人单位会查婚姻状况吗的问答，用人单位会查婚姻状况吗，人事会调查婚姻状况吗的正文如下：
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单位会不会查领导婚姻状况
法律分析：一般都会。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
法律分析：不会，婚姻状况属于个人的隐私。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
如果是档案很齐全的，就能看到个人的所有三龄两历信息。干部员工履历表是档案第一份材料，这份材料里面是要求填写配偶信息的，所以能查到婚姻状况。
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单位背景调查查婚姻吗
法律分析：不会人事会调查婚姻状况吗，婚姻状况属于个人的隐私。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害人事会调查婚姻状况吗他人的隐私权。
法律分析：不会人事会调查婚姻状况吗，新员工入职不需要坦白婚姻状况。员工的婚姻状况，不是用人单位招聘必须了解的信息。用人单位有权了解员工与劳动合同直接相关的基本情况，员工应当如实说明。
用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。
【法律分析】用人单位在通常情况下是无权查询员工的婚姻状态的。
人事查得到婚姻状况吗
1、这个部门查不到婚姻状况。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国个人信息保护法》得知人事会调查婚姻状况吗，婚姻状况属于个人隐私人事会调查婚姻状况吗，除非员工自己填写或者主动告知，否则人事部门无法直接查询。
2、该部门查不到婚姻状况。个人隐私：婚姻状况属于个人隐私范畴，根据人事会调查婚姻状况吗我国法律法规，未经本人同意，他人不得随意查询他人的个人信息，包括婚姻状况。人事部门在招聘和录用过程中，通常无法查询到员工的婚姻状况。
3、婚姻状况是属于个人的隐私的，所以说人事那边是查不到个人状况的，但是如果人事部门是给人事会调查婚姻状况吗了简历上面要求填婚姻状况的话是必须要按时填写的，如果存在欺瞒的话，在劳动合同中可能会有一些明确的规定，可能会受到法律的处罚。
4、法律主观：用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
5、查不到。因为用人单位无权查询员工的婚姻状态，婚姻状况属于个人的隐私，所以人事查不到，但是如果简历上面要求填婚姻状况，那必须要按时填写的，如果存在欺瞒，可能会受到法律的处罚。
医院人事科有没有权利发函给民证局调查员工婚姻状况?
不可以。 用人单位在通常情况下是无权查询员工人事会调查婚姻状况吗的婚姻状态人事会调查婚姻状况吗的。 若是员工因为某些事情人事会调查婚姻状况吗，触及了法律，那么用人单位有权向法院申请查看员工婚姻状态。 但法律对于欺瞒者有处罚。
用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。
不影响的，落户后可申请变更户口薄婚姻状况。
但是由于民政系统目前还没有全国联网，所以当地开出的婚姻状况正面也是不能完全能证明这人真实的婚姻状况的。
法律分析人事会调查婚姻状况吗：民政局无权查除办公需要以外的个人信息公民的身份信息包括其婚姻状况和配偶姓名等都属于个人隐私，除国家司法机关和法定授权的律师以外，其人事会调查婚姻状况吗他个人或者团体是无权查询的。
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