婚姻咨询师分享工伤调查取证不成立，以及工伤调查取证当事人可以在调查现场吗的问答，工伤调查取证当事人可以在调查现场吗，工伤调查取证不成立的正文如下：
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工伤没有证据没有人证怎么办
可以考虑采取以下措施：收集其他相关证据：除了证人证言外，还有其他证据可以证明您在工作中受伤，例如医疗记录、工作日志、照片等。您可以尽可能多地收集这些证据，以支持您的申请。
寻求调解：如果您无法通过法律途径解决工伤认定问题，可以寻求调解。与对方协商并寻求达成协议的可能性，以解决争议并获得赔偿。
工伤没有证据的解决方法如下：如果证据不足可以先申请劳动仲裁，确认劳动关系后，可以向人社局申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门，提出工伤认定申请。
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法律主观：申请工伤认定，但是没有证人证言的，申请人可以依法提交其他能认定为工伤的证据。如果有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。
没有证人证明也是可以进行工伤认定的。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。
我在公司上班受伤,申请工伤认定没有证人证言怎么办?
1、没有证人证明也是可以进行工伤认定的。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。
2、法律分析工伤调查取证不成立：在工伤调查取证不成立我国申报工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明，或有其他证据证明的，仍可以认定为工伤。
3、在公司上班受伤，申请工伤认定没有证人证言，有其他证明，也可以申请。工伤认定过程中，证人证言不是必须要提交，要求提交证人证言没有法律依据。
工伤了,没有证据做不了工伤认定怎么办
申请工伤认定，但是没有证人证言的，申请人可以依法提交其他能认定为工伤的证据。如果有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。
【法律分析】工伤没有证据的，应当先收集证据，之后在申请工伤认定。但是一般来说，关于工伤认定的证据需要由用人单位进行举证，也就是如果用人单位无法证明不属于工伤的情形的，那么则需要依法申请工伤认定。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
没有劳动关系证明材料劳动局不给做工伤认定，可以申请劳动仲裁，确认劳动关系的。
工伤认定公司不提供材料的解决办法是劳动者可以携带相关资料到劳动仲裁委员会提出劳动仲裁的申请，再请求确认劳动关系，最后申请工伤认定。工伤鉴定所需要的材料有工伤确认书或工伤委托书、医疗终结临床体检诊断表、相关医疗资料等。
工伤证据不足可以先申请劳动仲裁，确认劳动关系后，可以向人社局申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门，提出工伤认定申请。
...本人其他资料有,就为证人忧愁,劳动局不调查取证吗
1、只要有能证明劳动关系及工伤情况的材料就可以了，证人证言一般是不用的。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
2、会。各级劳动行政部门会去用人单位查看其有没有违反《劳动法》的行为，比如非法使用童工，克扣员工工资，不签劳动合同等。用人单位侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
3、证人证言不是认定工伤必须有的证据，不受理申请更没有法定依据。
4、工伤事故属于民事纠纷，本着谁主张谁举证的基本原则，所以劳动局并不承担调查取证的责任。
5、开庭以后劳动局就不会再去调查取证了，一般是以当庭提交的证据为准。不是电话核实情况，是直接向公司送达员工的仲裁资料，然后通知公司开庭。核实情况是在仲裁开庭审理当中进行。
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