社保调查取证 社保局如何调查取证

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目录：

• 1、质疑对方社保取证方式怎么办
• 2、人力资源社保局是否有义务帮助劳动者调查取证劳动关系
• 3、在工伤过程中,社保局是不是有调查取证的权利
• 4、劳动者申请工伤认定,社保局费用出具调查取证承担吗
• 5、法院律师到社保中心取证时应该提供哪些资料

质疑对方社保取证方式怎么办

1、沟通：首先社保调查取证，可以尝试与对方进行沟通，了解社保取证方式是如何进行的，并询问具体流程和依据，对方的回答不满意，可以提出疑虑和要求。查询相关法律法规：可以查询相关的法律法规和政策文件，了解社保取证的具体规定和要求，发现对方的行为违反了相关法律法规，可以向相关部门投诉或举报。

2、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

3、可以的，一级建造师证书领取方式：个人领证：凭本人有效身份证原件或成绩单领取（成绩单在查询成绩时可以直接打印）。社保调查取证他人（单位）代领：凭代领人及持证人有效身份证原件。

4、经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。　在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。

5、工伤保险基金不会支付工伤保险待遇，应由职工发生事故的单位承担工伤保险赔偿责任。

6、处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其社保调查取证他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其社保调查取证他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。根据法律规定，对方涉嫌诈骗，社保调查取证你应该报警。

人力资源社保局是否有义务帮助劳动者调查取证劳动关系

1、人力资源社保是本地区，人力资源与社会保障工作的管理机构。对本地区用人单位人力资源及社会保障工作进行监督与管理工作。对于发生的劳动争议，可以由劳动仲裁大厅进行调解与裁定。但是，存在争议的各方应该各自准备证椐，仲裁机构并不负责调查与取证工作。

2、一般情况下是由劳动者自己提供，如果劳动者无法提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系，在工伤认定、仲裁等方面，劳动局就不接受申请。

3、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时内要填写工伤认定申请容单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

4、劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。其工作职责是认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。具体职责：贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。

在工伤过程中,社保局是不是有调查取证的权利

1、对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2、社保局工伤窗口工伤人员接收材料后，需要对当事人进行询问及笔录，在事实清楚，单位和工伤员工均认同为工伤的工伤事故，通常情况下可即时做出认定决定，但对一些事实比较复杂的，社保局有一个审核调查的过程，包括有可能到受伤现场调查取证。

3、社保局由两名工作人员调查核实以下情形：进入有关单位和事故现场；依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。

4、社保局由两名工作人员调查核实工伤。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式，概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

劳动者申请工伤认定,社保局费用出具调查取证承担吗

1、工伤认定要调查。社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。调查核实可以根据需要对申请人提供的证据进行。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2、劳动者 申请工伤认定 社保局外地调查取证是不收费的，其费用应当由社保部门承担的。 向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

3、人社局工伤认定经费由财政保障，调查取证不收费。工伤认定是社会保险行政部门（人力资源社会保障局）依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》第十九条规定，人社局受理工伤认定申请后，根据审核需要进行调查。

4、人社局工伤认定外地调查差旅费由财政保障，不需要工伤职工个人承担。

法院律师到社保中心取证时应该提供哪些资料

如下社保证明怎么开，需要什么材料社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。

劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

提交现有证据：将现有的工伤认定书和档案中的其他资料整理好，提交给社保局，强调这些资料间接证明了您父亲的工龄。 补充说明：向社保局提供详细的情况说明，解释为什么没有更早期的直接证据，并强调您父亲在81-82年期间的工作和工伤情况。

如法院委托律师开具有关参保缴费证明的，需提供法院的调查取证函、律师执业证书原件和复印件。其他申请查询社会保险参保缴费情况的单位，应提供申办人居民身份证原件及复印件、申请单位的成立登记证书等有效证明文件、书面申请（含单位名称、联系方式、查询目的和法律依据、查询内容）。

广西安信律师事务所廖玉琼律师解如果单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定。劳动者可以收集证据，比如：事故发生时，目击者的证词证言并签字按手印，劳动合同等材料，自己到劳动局工伤科申请工伤认定。

在共同财产分割上，鉴于房屋登记等特定因素要另外处理外，孙潭律师经过在重庆市江北区人力资源与社会保障局（重庆市社会保险局）查询发现原告在婚内参加社会保险缴纳社会保险费缴费基数、缴费年限及个人缴费金额，于是向重庆市江北区人民法院提出就此部分进行依法分割。

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