婚姻咨询师分享人社局调查取证，以及人社局调查取证还得申请吗的问答，人社局调查取证还得申请吗，人社局调查取证的正文如下：
目录：
- 1、在工伤过程中,社保局是不是有调查取证的权利
- 2、人社局立案调查需要的时限
- 3、人社局不予认定工伤怎么办
- 4、...劳动监察大队调查取证,是监察大队下达除名处分决定吗
- 5、人社局辅助人员工资
- 6、工伤调查取证后多长时间能有结果
在工伤过程中,社保局是不是有调查取证的权利
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
社保局由两名工作人员调查核实以下情形：进入有关单位和事故现场；依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。
社保局工伤窗口工伤人员接收材料后，需要对当事人进行询问及笔录，在事实清楚，单位和工伤员工均认同为工伤的工伤事故，通常情况下可即时做出认定决定，但对一些事实比较复杂的，社保局有一个审核调查的过程，包括有可能到受伤现场调查取证。
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通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时内要填写工伤认定申请容单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
人力资源社保是本地区，人力资源与社会保障工作的管理机构。对本地区用人单位人力资源及社会保障工作进行监督与管理工作。对于发生的劳动争议，可以由劳动仲裁大厅进行调解与裁定。但是，存在争议的各方应该各自准备证椐，仲裁机构并不负责调查与取证工作。
人社局立案调查需要的时限
1、分什么情况立案调查严格来说没有时限，一般所说的调查时限是指的对犯罪嫌疑人的强制措施时限a、采取取保候审时：通常情况下是从采取取保候审措施的第二天开始这一年时间内结案或者一年的时限到后必须解除（此时也可以接续调查但不得继续采取其他强制措施直至出现需要拘留、逮捕条件）。
2、自立案之日起60个工作日之内完成调查，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
3、劳动保障监察机关对违反劳动保障监察法规、政策法规或规章的个人行为进行调查，应在立案之日起60个工作日内完成； 若情况复杂，经劳动保障监察机关负责人批准，可延长30个工作日。 只有劳动保障监察机关将案件调查清楚后，才能要求企业在规定的时间内支付工资。
人社局不予认定工伤怎么办
如果您对人社局的不予认定工伤决定不服，可以采取以下行动：向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向法院提起行政诉讼，要求法院撤销不予认定的决定，并命令人社局重新作出工伤认定。
申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向法院起诉人社局，请求法院撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。
若您的工作伤害未得到人社局认定为工伤，您依然有权请求侵权方支付人身损害赔偿。 如果用人单位对此事负有责任，您也可以向其申请相应的赔偿。 根据法律规定，社会保险行政部门需要在收到工伤认定申请后的60日内，决定是否认定为工伤。
如果对人社局不认定工伤的结论存在争议的话是可以向上级人社部门申请复议的，对复议决定仍然存在争议的情况下可以提起行政诉讼，人社局一般情况下不会拒不认定工伤，如果根本就不受理当事人的工伤认定申请，可能是相关的材料不齐全。
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。律师补充：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
如果您对人社局不予认定工伤的决定感到不服，可以采取以下行动：- 向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。- 直接向法院提起诉讼，要求法院撤销不予认定工伤的决定，并命令人社局重新进行工伤认定。
...劳动监察大队调查取证,是监察大队下达除名处分决定吗
如果没有证据，劳动监察大队一般也会受理，要求单位提供相关证明。对于没有正式劳动关系但能证明存在劳动关系的情况，劳动监察大队也会介入处理。然而，对于劳务纠纷，劳动监察大队不予处理，这类问题需通过人民法院解决。
二）立案：受理之日即立案 （三）调查：自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 （四）处理：调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定；特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。
劳动监察大队处理拖欠工资个人和单位程序如下：登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案；调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证；处理。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。
人社局辅助人员工资
1、每月1820元。人社局辅助人员工资是每月1820元。人社局辅助人员协助执法人员预防、制止违法行为，协助执法人员开展执法检查，协助执法人员调查取证。
2、郑州管城区人社局辅助人员待遇很好。根据查询相关显示，郑州管城区人社局辅助人员工资待遇好，缴纳相应的社保和医疗保险。工作环境舒适，生活设施相应地进行配套处理。工作压力小，一周工作5天，平均工作时间是8小时左右。
3、行政办公人员工资标准分为三档：低档2500，中档3000，高档3800。
4、辅助性岗位，主要是给公务员、事业人员提供各种后备保障性服务的岗位人员，辅助性岗位一般都是劳务派遣人员，不与行政单位直接签订合同，只是工作地点在单位内，人的社保、工资等等与用人单位没有任何关系。在待遇方面一般跟当地财政、所在岗位均有一定关系。
5、协管员，又称辅助执法人员，其主要职责是协助具有执法权的执法人员完成执法工作，自身并不具备独立的执法权力。 目前，我国许多部门如公安、司法、城建、劳动监察、交警等，常因执法人员数量不足，而在社会上招聘辅助执法人员。
工伤调查取证后多长时间能有结果
1、由于工伤鉴定的程序和环节比较复杂，因此无法在当天得出结果。具体的时间取决于鉴定机构的程序和工作效率。综上所述：工伤鉴定当天不能出结果，需要经过一定的程序和审核流程。具体的时间取决于鉴定机构的程序和工作效率。如有需要，可以向所在单位或社会保险经办机构咨询相关事项。
2、做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。工伤认定需要的时间一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。
3、一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
4、工伤鉴定大概需要15天到60天左右的时间才能够鉴定完成，但也不排除有时候工伤的案情比较复杂，所以需要调查取证，导致时间变长，那么就一定要保护好我们自己的权益。
5、法律客观：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
6、法律分析：工伤认定一般来说，是自受理之日起15天-60天之内做出认定结论；当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。也就是说工伤认定一般15天至60天能下来。
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